Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłasza konkurs nr POWR.02.01.00-IP.03-00-004/17 „Wdrożenie narzędzia wspierającego przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy i w dostępie do zatrudnienia w małych przedsiębiorstwach” (2.1).
Nabór rozpocznie się 30 grudnia 2017 r. i potrwa do 17 stycznia 2018 r.
W ramach konkursu o dofinansowanie realizacji projektu mogą ubiegać się m.in: instytucje szkoleniowe zgodnie z art. 6 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, podmioty ekonomii społecznej, organizacje pozarządowe, instytucje publiczne, ogólnopolskie stowarzyszenia i związki jednostek samorządu terytorialnego, jednostki naukowe, w tym instytuty badawcze.
Projekty składane w odpowiedzi na konkurs powinny przyczyniać się do realizacji celów PO WER, w szczególności: Wzmocnienia stosowania zasady równości szans płci w zakresie dostępu do zatrudnienia i rozwoju kariery zawodowej.
Celem konkursu jest wdrożenie w małych przedsiębiorstwach narzędzia wspierającego przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na płeć w miejscu pracy i w dostępie do zatrudnienia.
Narzędzie powinno składać się z co najmniej dwóch modułów – informacyjnego i szkoleniowego.
Kryteria oceny formalnej i merytorycznej zgodnie z rozdziałami 7.2 regulaminu konkursu nr POWR.02.01.00-IP.03-00-004/17.
Finanse
Niezbędne dokumenty:
Regulamin konkursu POWR.02.01.00-IP.03-00-004/17 z dnia. 28.11.2017 r. (PDF, 491.86 KB)
Termin rozstrzygnięcia konkursu: marzec 2018 r.
Wnioski o dofinansowanie realizacji projektu będą przyjmowane od dnia 30.12.2017 r. (od godz. 00.00) do dnia 17.01.2018 r. (do godz. 23.59). Wnioski należy składać tylko w formie dokumentu elektronicznego za pośrednictwem systemu obsługi wniosków aplikacyjnych SOWA dostępnego na stronie internetowej https://www.sowa.efs.gov.pl.
Przeczytaj deklarację dostępności strony internetowej
Realizacja Zdzislowicz.pl - Serwisy internetowe